Die Laufzeit des erneuerten Kollektivvertrags erstreckt sich über drei Jahre, also von 2011 bis 2013.
Die Gehälterskala wird zum 1. Januar 2012 um 1% erhöht.
Für 2012 wird eine Pauschale von 1% ausgezahlt.
Zum 1. Januar 2013 werden Grundgehälter und Gehälterskala um 1 % erhöht.
Für 2013 wird eine Pauschale von 1% ausgezahlt.
Die Abfindungen im Falle eines Ausscheidens aus wirtschaftlichen Grpünden werden erhöht.
Die Konjunkturprämie wird aufrechterhalten.

Diese Punkte wurden im kleinen Kreis der Spitzenvertreter vereinbart und bedürfen danach der Zustimmung der jeweiligen Gremien.(1)

Die Gewerkschaftsdelegierten des Syndicat Banques et Assurances des OGBL haben bereits ihre Zustimmung erteilt

Am 31.12.2010 waren in Luxemburgs Kreditinstituten 26.255 Menschen beschäftigt; das waren 37 mehr als am 30. September. Die Zahl der Kreditinstitute hat sich im gleichen Zeitraum um fünf verringert und ist damit auf insgesamt 145 gesunken.

Im Vergleich zum Vorjahr ist die Beschäftigung in diesem Sektor um 0,6 % zurückgegangen; das sind 161 Beschäftigte.(2)

Quelle:
(1) aleba: Renouvellement de la Convention Collective des Salariés de Banque 2011. 4. März 2011.
(2) Evolution de l’emploi dans les établissements de crédit. bcl, 25.01.2011.

Weitere Informationen

Bankentarifvertrag 2011 - 2013

(lmo), Alle sind zufrieden. tageblatt, 4. März 2011.

Banken-Tarifvertrag: vor Einigung. Luxemburger Wort, 4. März 2011.

Ali Ruckert: Sieben Punkte zurückbehalten. Bankenkollektivvertrag – Konjunkturprämie bleibt.
Nur bescheidene Lohnerhöhungen. Zeitung vum Lëtzebuerger Vollek, 5. März 2011.

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Bankentarifvertrag 2007-2009

Pressemitteilung ABBL / ALEBA / OGB-L / LCGB - SESF. 19/8/2009.

ABBL: CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DES SALARIES DE BANQUE 2010.

Ali Ruckert: Die Bankster stoppen! Zeitung vum Lëtzebuerger Vollek, 30. Oktober 2010.

Ali Ruckert: ABBL will Kollektivvertrag zerschlagen. Patronatsvereinigung bricht Verhandlungen ab. Zeitung vum Lëtzebuerger Vollek, 27. November 2010.