Seit dem 1. September 2006 ist der Code du Travail in Kraft, so wie dieses Gesetzbuch, das die einschlägigen Texte zum Arbeistrecht zusammenträgt, am 13. Juli 2006 in der Abgeordnetenkammer verabschiedet wurde.

Eigentlich hätte der neue "Code du Travail" bereits am 1. Januar 2005 in Kraft getreten sein sollen - so hatten unverbesserliche Optimisten einstmals gehofft.

Die Absicht hinter all dem: Der Wust an Gesetzen und Verordnungen im Arbeitsrecht soll geordnet werden - eine Unmenge an Arbeit für die Kodifizierer, schwierige Orientierung für die künftigen Nutzer. Die Idee - endlich mal Übersicht zu bekommen und alles, was zusammengehört, endlich einmal beieinander zu finden, ohne noch groß suchen zu müssen - ist aber im Grunde nicht so schlecht!

Es sind an die 780 Gesetzesartikel zusammengekommen. Dem Gesetzesteil "L" soll ein mindestens genauso starker Verordnungsteil "R" (für Réglement Grand-Ducal) angegliedert sein.

Die Handels- und Handwerkskammer haben dazu vorgeschlagen, die landesweit verbindlich erklärten Kollektivverträge ebenfalls mitaufzunehmen.

Das ganze Vorhaben ist in der Hauptsache erst einmal ein technisches Problem: ein Gesetzeswerk aus den vorhandenen vielen Bestandteilen zu machen, ohne dass sich diese Bestandteile inhaltlich ändern dürfen. Damit treten viele heute bereits deutliche Inkonsistenzen in der Gesetzeslage nur noch umso sichtbarer.