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5. Februar 2011

Luxemburgs Arbeitsrecht

Wann wie viel Sonderurlaub?

Der normale Urlaub in der Privatwirtschaft

Art des Urlaubs	Für wen	Dauer	Wer zahlt
Bezahlter Jahresurlaub	alle Beschäftigte	25 Tage	Unternehmer
Zusätzlicher Jahresurlaub für behinderte Beschäftigte	Kriegsinvaliden, nach Arbeitsunfall, behinderte Beschäftigte (physische, geistige, sensorische, psychische, psychosoziale Gebrechen)	6 Tage	Staat
Zusätzlicher Jahresurlaub im Bergbau	Minenarbeiter und technische Angestellte in diesem Wirtschaftssektor	3 Tage	Unternehmer
Zusätzlicher Jahresurlaub bei verkürzter wöchentlicher Ruhepause	Beschäftigte und Auszubildende, die nicht über eine ununterbrochene wöchentliche Ruhepause von 44 Stunden verfügen	6 Tage	Unternehmer
Gesetzliche Feiertage	alle Beschäftigte und Auszubildende	10 Tage	Unternehmer

Sonderurlaub in der Privatwirtschaft

Familienereignis	Für wen	Dauer	wer zahlt
Einschreibung zum Militärdienst	Beschäftigte und Auszubildende	1 Tag	Unternehmer
Tod eines Elternteils oder eines Verwandten 2. Grades **)	Beschäftigte und Auszubildende	1 Tag	Unternehmer
Heirat eines Kindes	Beschäftigte und Auszubildende	2 Tage	Unternehmer
Adoption eines Kindes	Beschäftigte und Auszubildende	2 Tage	Unternehmer
Geburt eines Kindes	Beschäftigte und Auszubildende	2 Tage	Unternehmer
Haushaltsumzug	Beschäftigte und Auszubildende	2 Tage	Unternehmer
Tod des Ehegatten oder eines Verwandten 1. Grades *)	Beschäftigte und Auszubildende	3 Tage	Unternehmer
Heirat	Beschäftigte und Auszubildende	6 Tage	Unternehmer

*) 1. Grad: Mutter, Vater, Tochter, Sohn, Schwiegermutter, Schwiegervater, Schwiegertochter, Schwiegersohn

**) 2. Grad: Großmutter, Großvater, Enkelin, Enkel, Schwester, Bruder, Schwägerin, Schwager

Weitere Informationen

Sonderurlaub aus persönlichen Gründen beantragen

„Les Congés légaux. La Législation et la Pratique au Quotidien“,
Stand 1. Oktober 2001, CEP-L

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