Luxemburgs Arbeitsrecht
Speditionen und Logistik in Luxemburg
Wer darf einen Kollektivvertrag abschließen?
Kollektivverträge, die verbindlich erklärt wurden
 Kollektivvertrag für den gewerblichen StraßengüterverkehrDa
die Erneuerung
des Kollektivvertrages für den gewerblichen
Straßengüterverkehr bei
verschiedenen Fahrern auf Kritik gestoßen ist, teilt die
Gewerkschaft OGB-L/ACAL hiermit die
Beweggründe dieser
Entscheidung mit. Der am 28. April 2003 unterschriebene Kollektivvertrag lief am 29. Februar 2004 aus. Gemäß dem Gesetz vom 30. Juni 2004 blieb er noch während zwölf weiteren Monaten in Kraft. Während dieser Zeit kamen die Kollektivvertragsverhandlungen nicht weiter, was der sturen Haltung der Vertreter des Groupement Transport zu verdanken war. Daraus ergab sich, dass der Sektor des gewerblichen Straßengüterverkehrs nach dem 1. März 2005 nicht mehr durch einen Kollektivvertrag gedeckt war. Dazu möchte die Gewerkschaft OGB-L/ACAL darauf hinweisen, dass Arbeitsverträge die nicht durch einen Kollektivvertrag geschützt sind, möglicherweise von den Arbeitgebern abgeändert werden und auf diese Weise Lohnverluste zur Folge haben können. Um
den sozialen
Frieden und die
Erhaltung der Löhne des Sektors zu garantieren, sahen die
Gewerkschaften nur
eine Lösung, und zwar die Verlängerung des Kollektivvertrages
für den Zeitraum von
März 2004 bis Dezember 2006.
Der Kollektivvertrag für die Busfahrer bei privaten Unternehmen wird für allgemeinverbindlich erklärt. [Déclaration d’obligation générale de la convention collective de travail pour les conducteurs d’autobus et salariés auxiliaires des entreprises d’autobus privées conclue entre la FLEAA a.s.b.l., d’une part, et les syndicats LCGB et OGB-L, d’autre part.] Weitere
Informationen
ACAL: LKW Kollektivvertrag / Bruttolöhne für LKW-Fahrer ab dem 1.07.10 / Bus Kollektivvertrag Mitteilung des OGB-L/ACAL am 19. Juni 2006 Landesverband: Resultat der Sozialwahlen im privaten Gütertransport und in der Binnenschifffahrt. Seeleute zeigen Flagge. Magazin Mitbestimmung, 03/2011. Bitte beachten Sie, dass die auf dieser Website angebotenen Informationen zwar nach bestem Wissen und Gewissen laufend zusammengestellt werden, aber ohne rechtliche Gewähr für deren Richtigkeit oder Aktualität hier angeboten werden. Im Bedarfsfall bzw. bei Zweifeln überprüfen Sie bitte die Angaben, Sie können hierfür die in den Quellenangaben oder im Linkverzeichnis angeführten offiziellen Stellen bemühen. Sie können ebenso die Grüne Nummer benutzen, Tel. 80028002, aus dem Ausland 0080080028002. Abhängig Beschäftigten wird unter Umständen die Rechtsberatung durch ihre Gewerkschaft empfohlen; Selbständigen die entsprechende durch ihre zuständige Berufskammer oder ihren Berufsverband. - Empfehlen Sie uns bitte weiter, wenn Sie unser Informationsangebot hilfreich finden! |