3. März 2011
Luxemburgs Arbeitsrecht
Die Vergütung des AuszubildendenEin ausbildendes Unternehmen ist verpflichtet, dem Auszubildenden eine Ausbildungsvergütung zu zahlen. Die Ausbildungsvergütung stellt indes keinen Arbeitslohn dar; sie ist vielmehr eine Leistung, die dem Auszubildenden zur Unterstützung der beruflichen Ausbildung zuerkannt wird. Aus diesem Grund muss diese Vergütung auch während einer Betriebsunterbrechung oder bei pflichtgemäßem Schulbesuch und während des Urlaubs des Auszubildenden weitergewährt werden.
Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist gesetzlich oder durch einen Kollektivvertrag festgesetzt. Sie richtet sich nach der Berufskategorie sowie dem jeweiligen Lehrjahr des betreffenden Auszubildenden. Weitere
Informationen
Einen Ausbildungsvertrag abschließen Indemnités d'apprentissage Indemnités d'apprentissage minima pour les candidats au CATP, CCM et CITP, applicable à partir du 1er juillet 2010 (Indice 719,84) Indemnités d'apprentissage artisanat, commerce, agriculture Question N°0077 de Monsieur Lucien Clement concernant Rémunération des apprentis. Q-2009-W-E-0077-01. Question N°1201 de Monsieur Lucien Clement concernant Indemnités d'apprentissage dans le secteur de l'artisanat. Q-2010-O-E-1201-01. Bitte beachten Sie, dass die auf dieser Website angebotenen Informationen zwar nach bestem Wissen und Gewissen laufend zusammengestellt werden, aber ohne rechtliche Gewähr für deren Richtigkeit oder Aktualität hier angeboten werden. Im Bedarfsfall bzw. bei Zweifeln überprüfen Sie bitte die Angaben, Sie können hierfür die in den Quellenangaben oder im Linkverzeichnis angeführten offiziellen Stellen bemühen. Sie können ebenso die Grüne Nummer benutzen, Tel. 80028002, aus dem Ausland 0080080028002. Abhängig Beschäftigten wird unter Umständen die Rechtsberatung durch ihre Gewerkschaft empfohlen; Selbständigen die entsprechende durch ihre zuständige Berufskammer oder ihren Berufsverband. - Empfehlen Sie uns bitte weiter, wenn Sie unser Informationsangebot hilfreich finden! |