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Wie schließen
Sie einen
Arbeitsvertrag?
Wie
schließen
Sie einen Arbeitsvertrag?
Welcher
Art
ist
Ihr
Beschäftigungsverhältnis?
Stehen
Sie
in
einem
Beschäftigungsverhältnis
-
oder
etwa
nicht?
Wenn
Sie
eingestellt werden, müssen Sie sich einer arbeitsmedizinischen
Untersuchung unterziehen
Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen
Wenn
Ihr
Arbeitgeber
Ihren
unbefristeten
Vertrag
fristgemäß
kündigt
Vor
der
Entlassung das Vorgespräch
Steht
Ihnen eine
Abfindung zu, falls Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hat?
Wenn
der Arbeitsvertrag in einem wesentlichen Punkt abgeändert wird
Kündigung,
Arbeitsbefreiung, Urlaub
Darf
Ihr
Arbeitgeber
Ihnen
verbieten,
ihm
Konkurrenz
zu
machen?
Wie
kündigen
Sie Ihrem Arbeitgeber?
Wie
kündigen Sie
Ihrem Arbeitgeber fristgerecht?
Wann
und
wie kündigen Sie Ihrem Arbeitgeber fristlos?
In welcher Kategorie
genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz?
Wie
ist
Ihre
Arbeitszeit
geregelt?
Wie
sind Ihre
Arbeitszeiten gesetzlich geregelt?
Flexibilisierung
der
Arbeitszeit
Wie
sind
Überstunden
zu bezahlen?
Wie
ist
Sonntagsarbeit zu vergüten?
Feiertags
arbeiten
Wieviel und welcher
Art Urlaub stehen Ihnen zu?
Der
Erholungsurlaub
Wieviel
Jahresurlaub
haben
Sie,
wenn
Sie
im
laufenden
Jahr
ins
Unternehmen
eingetreten
sind?
Bis
wann müssen Sie Ihren Jahresurlaub genommen haben?
Kollektivurlaub
im Bausektor
Wann
bekommen Sie wieviel Sonderurlaub?
Ihr
persönliches
Recht auf Bildungsurlaub
Wie
bekommen Sie Ihren Lohn bzw. Ihr Gehalt?
Wer
trägt die Überweisungskosten für Ihr Gehalt?
Eine
Gehaltsüberweisung muss Ihrem
Konto
binnen
3
Werktagen
gut
geschrieben
werden,
auch
grenzüberschreitend
Wenn
Ihr Arbeitgeber Sie nicht bezahlt
Wieviel Gehalt steht Ihnen zu?
Ihr
Mindestlohn
Der Indexlohn
Die
Vergütung des Auszubildenden
Gehaltsabrechnung
stets
sorgfältig
nachprüfen!
Wie
gesund und sicher sind Sie an Ihrem Arbeitsplatz?
Gesundheit
am Arbeitsplatz
Der
Sicherheitsbeauftragte - le Travailleur désigné
Wie
werden
Unfälle
und
Krankwerden
durch
die
Arbeitsbedingungen
verhindert?
Der
Schutz vor
Tabakqualm am Arbeitsplatz
Typ-Angaben
zu
spezifischen
Risiken
und
zur
Sicherheit bei chemischen
Substanzen
und Prozessen
Mobbing
Wozu brauchen Sie eine
Personalvertretung?
Der
Personalausschuss
Die
vorsätzliche Behinderung des Personalausschusses
Erfordert
Massenentlassung
einen
Sozialplan?
Wozu
brauchen Sie eine Gewerkschaft?
Unabhängiger
Gewerkschaftsbund
Luxemburg
-
OGBL
Der
Bankentarifvertrag
Wer
darf
einen
Kollektivvertrag
abschließen?
Kollektivverträge,
die
verbindlich
erklärt
wurden
Kollektivvertrag
und Leitende Angestellte
Kollektivvertrag
im
Bereich
Pflege
und
Soziales
Kollektivvertrag
für
den
gewerblichen
Straßengüterverkehr
Wann
dürfen Sie
streiken?
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