Wer ist wo in Luxemburg? Sie finden die Telefonbücher im Internet unter www.editus.lu. In gedruckter Form Sie erhalten die Telefonbücher (Annuaire, Page Jaunes/Gelbe Seiten) bei den Luxemburger Postämtern. Telefonbücher auf CD gibt es alljährlich bei editus.

Das Contact business (B2B) Buch ist bei der Handelskammer, bei der Handwerkskammer oder unter www.editusb2b.lu verfügbar.

Das Webverzeichnis EDITUS NET gibt es ebenfalls in gedruckter Form bei den Postämtern oder bei den entsprechenden Editus-Partnerunternehmen.

Verzeichnisse Luxemburger Firmen

Der Statistische Dienst STATEC bringt jeweils zum Jahreswechsel eine Liste der Luxemburger Unternehmen heraus, online und in Druckform (420 Seiten).

Fascicule 1 Répertoire systématique des entreprises
Sortiert nach Bereich der wirtschaftlichen Aktivitäten (inkl. Nebentätigkeiten) und vollständiger Postanschrift

Fascicule 2 Répertoire alphabétique des entreprises
Sortiert alphabetisch nach Namen, mit Angabe von Ort und Art der wirtschaftlichen Tätigkeit

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Der Guide de Marché der Handelskammer

Die Luxemburger Handelskammer gibt den Guide de Marché (Führer im Markt Luxemburg) heraus. Er ist erhältlich online, als CD oder auch gedruckt als Broschüre.

Die mehrsprachige Broschüre kann zum Preis von 20 Euro bestellt werden bei der

Internationalen Abteilung der Handelskammer

(Département International de la Chambre de Commerce),

Tel. 42 39 39 - 315,

E-Mail : international@cc.lu

Die CD-ROM erhält man gratis ebenfalls bei derselben Adresse.

Der Text ist auch online auf der Website verfügbar.

Die Broschüre ist in erster Linie zur Wirtschaftsförderung gedacht, d.h. sie wird an potenzielle Investoren verteilt, um diese für Luxemburg zu interessieren und sie näher über diesen Wirtschaftsraum zu informieren.

Für den Grenzgänger ist  jedoch auch interessant das alphabetische Firmenverzeichnis (864 Unternehmen aus allen Bereichen, samt grundlegender Daten). Die Broschüre enthält darüber hinaus noch weitere nützliche Informationen über Luxemburg.

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RESOLUX

RESOLUX heißt: SOZIALES NETZWERK LUXEMBURG (Réseau Social Luxembourg)

Es stellt eine Datenbank dar über die in Luxemburg der Bevölkerung angebotenen Betreuungsangebote bzw. der anbietenden Einrichtungen, Vereine und Selbsthilfegruppen. 1985 kam man auf die Idee, ein Verzeichnis aller im Großherzogtum verfügbarer Angebote und Dienstleistungen aufzulisten und dieses öffentlich zugänglich zu machen. In erster Linie gedacht für die Menschen mit einem Problem und der Frage:

Suchen Sie eine Gruppe oder Einrichtung, die Ihnen in einer besonderen Notsituation helfen kann?

Es ist jedoch genauso gut ein unerlässliches Werkzeug für diejenigen, die Daten und Informationen über die verschiedenen Träger und Einrchtungen auf diesem Gebiet suchen.

Das Handbuch RESOLUX gibt es aktuell in der Druck-Version Nr. 9 (Stand: 2004).

Online ist eine aktualisierte Datenbank unter www.resolux.lu zugänglich.


 

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Zeitarbeit in Luxemburg

Zeitarbeit spielt in Luxemburg eine größere und etwas andere Rolle als in Deutschland. 2000 bis 2002 war die Zeitarbeit in Luxemburg zurückgegangen (6/2003: 7.665, 2004: 7.300). Im Zeichen zunehmender Konjunkturbelebung in verschiedenen Branchen verzeichnet sie jedoch immer wieder ein gewisses Anwachsen. Allerdings mit der Tendenz, dass die durchschnittliche Vertragslaufzeiten gesunken sind (2000: 31,1 Tage, 2003: 22,5 Tage).

Im Bauwesen ist fast jeder vierte Beschäftigte Zeitarbeiter. Diese Branche hat jedoch derzeit Schwierigkeiten, ihr Tätigkeitsniveau aufrechtzuerhalten. Danach kommt der Bereich der Investmentfonds, wo allerdings ganz spezifische Qualifikationen nachgefragt werden, die nicht so einfach auf dem Arbeitsmarkt der Großregion aufzutreiben sind. Die Industrie bedient sich zunehmend der Zeitarbeitsfirmen, um Arbeitsspitzen aufzufangen oder Terminproblemen zu begegnen. Außerdem ist im Sektor Gastronomie, die durch saisonale Tendenzen geprägt  wird, die Zeitarbeit relativ stark verbreitet.

Genau besehen ist für die Unternehmen über einen Zeitvertrag Beschäftigte teurer als der Regelbeschäftigte. Zumal wenn man die Luxemburger Gesetzesbestimmung nimmt. Der Zeitvertragsbeschäftigte darf in seinen Beschäftigungsbedingungen nicht schlechter gestellt werden, als wenn er mit einem normalen Vertrag beschäftigt wäre. Im Hinblick auf den gesetzlichen Kündigungsschutz haben die Personalbüros aber weniger Probleme damit, in einem akuten Bedarfsfall Verträge auf Zeitarbeit abzuschließen als Regelarbeitsverträge, die auf unbefristete Dauer laufen. Diese Flexibilität für die Unternehmen bedeutet – Kehrseite der Medaille – für den in der Zeitarbeit Beschäftigten einen höheren Grad an Planungsunsicherheit: Was kommt nach Ablauf meines befristeten Vertrags?

Andererseits ist zumindest im Finanzsektor die Rate des Überwechselns in eine feste Anstellung (CDI) mit rund 1/3 relativ hoch. Daraus ergibt sich ein Vorteil auch für die Beschäftigten, über diesen Weg sowohl den Luxemburger Arbeitsmarkt kennen zu lernen als auch einen bestimmten Arbeitgeber (oder eine ganze Reihe davon!) sehr hautnah zu erleben. Wer die Ohren steif hält, kann hiermit immer noch etwas dazu lernen – und kommt dabei hoffentlich auch noch auf seine Unkosten!

Die Zeitarbeitsfirmen haben zudem eine Konvention über eine Kooperation mit ADEM abgeschlossen. Nach Beendigung der Zeitarbeit können die Ansprüche wegen Arbeitslosigkeit wieder aufleben.

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